当你不知道面试官的名字时，这5种喊法会让你失去工作机会

很多应聘者以为面试官在考察自己的时候，都会问一些专业方面的问题，就很容易忽视“称呼”问题的准备，结果如何称呼面试官却成了现场考核的第一道“拦路虎”。

在求职过程中，美好的第一印象非常重要，所以，当你不知道面试官的名字时，这5种喊法可能会让你失去工作机会。

5.“招聘经理”或“招聘人员”

求职面试现场应该是一个专业的对话的过程，所以这个称呼不可过于随意，当你使用这个称呼时，如果对方不是招聘经理，那就尴尬了。所以，这对于你并没有什么好处，也会存在拍马屁的嫌疑。

4.“人力资源专业人员”

如果你的面试官不是在人力资源部工作，而是在其他部门，可能暂时参加招聘工作。那么当你用这个称呼的时候，就是很不适合了。

3.“你好”或“嗨”

如果你仅仅使用一个“你好”，甚至连名字都省略了，即使属于对话类型，在座的可能不止一个面试官，那么谁会主动搭理你呢，更何况如此没有特色的沟通方式如何能够吸引面试官们的注意。若是用“嗨”就更加糟糕，因为它不但没有特色，而且是俚语，特别不正式，给人的感觉像是在酒吧等休闲娱乐场所。

2.“先生”或“夫人”

如果使用这个称呼，那么你就犯了一个很大的错误，因为这种称呼完全不太符合文化，而是有种在跟路人打招呼的感觉。即使你申请岗位的是一家传统型的企业，这也是万万不可取的。

1.“老师”

现在大部分热门选秀节目中，很多选手都喜欢喊评委“老师”，然而在面试过程中，这种喊法会让对方特别反感，他们会认为你学生气太足，暂时还不能很好地进入社会，可能还需要一段时间适应。

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