干事是最好的“护身符”

　　一段时间以来，网上流行“洗碗多的人容易打碎碗”理论，少数干部也有“多干多错、少干少错、不干不错”的错误认识，个别干部还抱着“不求有功，但求无过”的心态消极工作。新时代需要的是敢于担当、奋发有为的“干事者”，而不是“为官不为”之辈。

　　近日，市纪委出台《关于在量纪处理中充分考量党员干部平时工作业绩的实施办法(试行)》，结合实践运用监督执纪“四种形态”，充分考量违纪党员干部平时工作业绩，对其量纪处理。《办法》的出台，在一定程度上减轻了领导干部的心理负担，解除了党员干部的“后顾之忧”，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，引导激励广大党员干部在平时工作中履职尽责、担当作为、干事创业。

　　“为官避事平生耻”，干事者无不把慢作为、懒作为、当做一种耻辱，有很多干部甚至把职业当成事业乃至生命来看待，他们“活着是一面旗帜，倒下是一座丰碑”。党员干部更多的是干好本职工作，扑下身子，多一些责任，多一些担当。对来访群众多一个微笑，向困难群众多一个问候，多倾听、多俯身，多回应，忠于职守、勤于工作，摒弃“慵懒散”，远离“磨洋工”。

　　干事才是最好的护身符。在干事创业的过程中，容不得明知故犯、腐败，违反党纪法规的有心之过，却容得下心系群众、夙夜在公，尽职尽责锐意进取的无心之失。流汗又流泪的时代已经走远，干事担当已成为组织为干部提供的最大动力和最强保障。让“有为者”敢为，为“担当者”担当，旗帜鲜明地保护那些工作中有较强的事业心和责任感，尽职尽责，守纪律、讲规矩，勇担当、有本事的干部，鼓励他们坚守一颗初心，多干实事、多出业绩，多做贡献、多积功劳，赢得群众的赞许，得到单位的认可，一旦失误犯错即可最大限度实现自我救济，获得组织给予的宽容。“功崇惟志，业广惟勤”，各位同志，放下包袱、轻装上阵，撸起袖子加油干！

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